Serviços para Pessoa Física
Sobre a APC consultoria
Mentoria
Serviços para Pessoa Física
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A mentoria é uma jornada positiva para quem precisa de orientação, estímulo e foco
Por que buscar a
Mentoria Executiva?
A carreira executiva, isto é, dentro de uma empresa, pode ser bastante satisfatória e proporcionar diversas oportunidades de crescimento profissional, realizações e sentimento de pertencimento.
No entanto, o ambiente empresarial, por sua característica multidisciplinar é naturalmente complexo.
A aceleração tecnológica, incertezas econômicas, transformações culturais e, desde 2020, a pandemia de Covid 19, adicionaram um novo grau de complexidade a este ambiente.
Ter um mentor de fora da empresa, com um olhar imparcial para sua carreira, evita vieses pessoais, influência por crenças estabelecidas e auxilia o desenvolvimento das capacidades e aprimoramento das habilidades do mentorado.
A mentoria é uma jornada positiva para quem precisa de orientação, estímulo e foco.
Mentoria Executiva
O que é?
Mentoria (ou mentoring, em inglês) é um processo no qual um executivo experiente (mentor) auxilia um profissional menos experiente (mentorado) a desenvolver suas habilidades, a resolver questões específicas e a se tornar um profissional mais maduro, capaz de crescer e gerar mais valor e qualidade para os negócios.
A mentoria é para quem busca:
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Desenvolver-se profissionalmente
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Apoio de um profissional com carreira executiva bem sucedida e que esteja disposto a compartilhar suas experiências
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Confidencialidade
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Com o processo, o mentorado pode:
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Compreender seu contexto profissional e desenvolver estratégias para um novo posicionamento
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Desenvolver uma perspectiva de carreira e habilidades para gerir seus objetivos
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Identificar características das pessoas em seu entorno e edificar uma rede de apoio íntegra
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Transformar suas experiências em ferramentas para resolver desafios
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Despertar novos gostos e aspirações
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Contar suas experiências, refletindo sobre elas para resolver questões do cotidiano
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Posicionar-se perante ao mercado
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Posicionar-se perante ao seu gestor e ao RH a respeito de suas expectativas de crescimento profissional
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Aceitar e dar feedbacks, construindo relações de confiança
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Entender que não basta ter desejo, gostos e ambições, sem uma disciplina prática que permita alcançá-los
Formação de mentores internos – Programa de treinamento
Este programa objetiva formar mentores dentro das empresas.
A capacitação de colaboradores com habilidades específicas possibilita que eles mentorem colegas com necessidades de desenvolvimento e o aprimoramento de suas próprias habilidades.
O programa é ideal para identificar perfis de liderança e criar engajamento interno.
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